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Caesars da permiso de ausencia al 90 por ciento de sus empleados en EE.UU.

Se espera que los permisos de ausencia de Caesars Entertainment Corp. se ejerzan aproximadamente al 90 por ciento de sus empleados en sus propiedades nacionales, así como al personal corporativo, según un comunicado de prensa del jueves.

Eso representa “miles” de empleados, según el vocero Richard Broome.

Los permisos se suscitaron en medio de la pandemia de COVID-19 que ha provocado que todos los casinos comerciales de Estados Unidos cierren temporalmente dando inicio la semana pasada, según la Asociación Estadounidense de Juegos de Azar.

“Dada la incierta duración de los cierres de propiedades en toda la red, Caesars se está moviendo temporalmente hacia la fuerza laboral mínima necesaria para mantener las operaciones básicas”, indica la declaración.

El último informe anual de Caesars (presentado el 25 de febrero) apuntó que contaba aproximadamente con 64 mil empleados en ese momento, pero no especifica cuántos de ellos trabajan en propiedades de propiedad doméstica.

La compañía con sede en Las Vegas es propietaria de siete propiedades en esta ciudad, según el informe: Bally’s, The Cromwell, Flamingo, The Linq Hotel and the Linq Promenade, Paris Las Vegas y Planet Hollywood. Caesars Palace, Harrah’s y Rio están alquilados.

También posee, opera y administra 29 propiedades en otras ciudades del país, según el informe. Cinco de ellas son de propiedad nacional: Harrah’s Atlantic City, Harrah’s Laughlin, Harrah’s New Orleans, Hoosier Park e Indiana Grand.

Los empleados ausentes seguirán bajo contrato con la compañía durante el periodo de cesantía, según el comunicado del jueves. Caesars está pagando a los empleados con permiso por las dos primeras semanas de cierre, y los empleados pueden usar su tiempo libre remunerado después de eso. En Nevada, la mayoría de los trabajadores recibirán su paga hasta este viernes, señaló Broome.

La compañía también está pagando todas las primas de seguro médico para los inscritos en los planes de beneficios de salud de la compañía hasta el 30 de junio o a su regreso al trabajo, lo que sea que ocurra primero.

“Dado el cierre de nuestras propiedades, estamos tomando medidas difíciles pero necesarias para proteger la posición financiera de la empresa y su capacidad de recuperación cuando las circunstancias nos permitan reabrir y comenzar a dar la bienvenida a nuestros huéspedes y empleados de nuevo a nuestras propiedades”, enfatizó el director ejecutivo, Tony Rodio, en el comunicado. “La compañía entró en esta crisis con un fuerte rendimiento operativo, que, combinado con los pasos que estamos dando ahora, son críticos para el futuro de nuestra empresa”.

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