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Conozca sus derechos si ICE llega a su lugar de trabajo

Con el objetivo de informar adecuadamente a la comunidad inmigrante sobre sus derechos en caso de que agentes de que el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de EE. UU. (ICE, por sus siglas en inglés), acudan a su negocio o lugar de trabajo, la congresista Dina Titus realizó un evento en las instalaciones de la Cámara de Comercio Latina de Las Vegas, el cual contó con la participación de abogados del Centro de Asistencia Legal y de la Asociación Americana de Abogados de Inmigración.

La representante de la congresista demócrata, Ana Quintanilla, fue la encargada de organizar este foro informativo realizado el 20 de abril, donde expresó los motivos para llevarlo a cabo; “Estamos en un momento en nuestra comunidad hispana e inmigrante que es muy difícil, creo que es importante que todos tengan las respuestas a ciertas preguntas, ¿qué vamos a hacer si viene inmigración a mi negocio o donde trabajo?, ¿qué hago como empleador o empleado para protegerme?”.

Durante el evento, los especialistas en leyes de inmigración informaron que todas las personas que radican en Estados Unidos, incluyendo a inmigrantes indocumentados, tienen ciertos derechos constitucionales, por lo que si oficiales de inmigración llegan a una empresa o negocio, los agentes necesitan una orden judicial válida o el permiso del dueño del comercio para ingresar a zonas que no sean públicas.

Por más de 20 años, El Tiempo se ha caracterizado por informar adecuadamente la comunidad, específicamente en este evento fue el único medio de comunicación presente, situación que es reconocida por la población e instituciones locales, por lo que la representante de la congresista Dina Titus exhortó al resto de los medios locales y a la comunidad en general a difundir información verídica.

“Se está asustando a la gente, todo lo que vemos en las noticias es un poco negativo y eso nos trae muchas dudas. Sí, es mala información, muchas veces utilizan términos que no son reales ni verdaderos, en lugar de ayudar a la comunidad terminan asustándolos. Todo lo que se muestra en algunos medios es que alguien fue deportado o detenido, pero no se muestran este tipo de eventos donde se enseña la información que necesitan, entonces eso es ‘darle de comer’ a ese lado de la historia, que no siempre es positiva”, sentenció Quintanilla.

De acuerdo con la Asociación Americana de Abogados de Inmigración, si una persona indocumentada se encuentra ante agentes de ICE en su lugar de trabajo, debe estar informado de sus derechos:

• Mantener la calma y no huir; Si tiene miedo y siente que debe retirarse, entonces se recomienda que camine con calma hacía la salida. Si lo detienen, puede preguntar si es libre para irse, de no ser así, no debe intentar huir.

• Derecho a mantenerse en silencio; La persona interrogada no necesita hablar con los oficiales de inmigración o responder a sus preguntas, sin embargo, si desea mantenerse en silencio debe notificarlo en voz alta a los agentes. Si los agentes piden dividir en grupos a los involucrados según su estatus migratorio, las personas no tienen la obligación de moverse.

• Derecho de hablar con un abogado; Si una persona es detenida puede solicitar comunicarse inmediatamente con un abogado, aunque no cuente con uno. Puede solicitarle al agente de ICE una lista de abogados sin costo (pro bono). Si el implicado decide firmar algún documento antes de consultar con un abogado, debe asegurarse de entender exactamente lo que dice dicho documento.

“Es importante saber que la información correcta existe, están estas organizaciones y estamos aquí para ayudarles. Aparte de eso vemos que la comunidad tiene miedo y es importante que cuando la gente venga a estos eventos sea portavoz de toda la información que escucharon, que tomen nota y les digan a sus amigos. Muchas veces el miedo viene de nuestras propias familias que tienen la información incorrecta y la siguen divulgando en lugar de informarse”, concretó Ana Quintanilla.

Para más información llame a la oficina de la congresista Dina Titus al

702-220-9823.

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