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Demanda acusa a Red Rock Country Club de discriminación racial

Una ex-instructora de tenis del Red Rock Country Club fue despedida abruptamente en 2016 después de que un miembro del club se quejó de la presencia de sus hijas birraciales en un torneo anual de tenis, según una demanda federal presentada el jueves.

“¿De quién son estos niños negros?”, preguntó en voz alta la rica, blanca y antigua miembro del afluente club de campo, según la demanda por discriminación racial. La miembro luego se quejó a la gerencia, a pesar de la presencia de los hijos blancos de varios otros empleados.

Cinco días después, el club despidió a la instructora, Carmel-Mary Hill.

Hill, quien es blanca, también acusa a Red Rock Country Club de negarle a sus dos hijas birraciales, de tres y cinco años en ese momento, acceso a las guarderías del club. Más tarde se enteró de que a otros empleados con niños blancos se les permitía usar las instalaciones, según la demanda.

La queja alega que cuando Hill le preguntó al gerente general del club, Thom Blinkinsop, por qué ella no podía usar las guarderías, pero otros empleados sí, Blinkinsop respondió que esos empleados usaban las instalaciones solo “ocasionalmente”, pero él nunca le preguntó a Hill con qué frecuencia pretendía usarlos.

Blinkinsop también comentó que si los niños de Hill alguna vez atacaban o agredían a alguien en la propiedad del club de campo, el club sería responsable, por lo que “no querían asumir el riesgo”, según la demanda.

“La demandante quedó conmocionada y estupefacta por tal declaración racista”, dice la demanda, “ya que sus hijas, que eran menores de edad y tenían solo tres y cinco años en ese momento, siempre se portaban bien cuando estaban en las instalaciones del club de campo”.

El jueves no fue devuelta una llamada de la oficina de Red Rock Country Club de Blinkinsop.

Al momento de su despido, a Hill no se le dio una razón. Pero el director de tenis del club, a quien se le ordenó llevar a cabo su despido, sugirió que si él fuera ella, “contrataría a un abogado”, según la demanda.

Un hombre que contestó el teléfono en la recepción de tenis del club el jueves dirigió a Blinkinsop al Las Vegas Review-Journal.

Aproximadamente cinco días después de que la despidieron, Hill presentó su caso ante la Comisión de Igualdad de Derechos de Nevada, según la demanda.

Cuando el club se enteró de la queja, Hill fue expulsada de la propiedad del club, alega la demanda, lo que significa que, como entrenadora, ya no podía asistir a torneos públicos en el club, a pesar de haber entrenado clientes para ellos.

Luchó durante meses para encontrar un trabajo, según su abogado, F. Travis Buchanan. A medida que la historia ganó fuerza en la comunidad local de tenis, Hill le informó al Review-Journal que tenía que sentarse con sus hijas para explicarles la situación.

“Fui honesta con ellas al respecto”, afirmó Hill. “Y luego, mi hija de ocho años, que tenía cinco en ese momento, preguntó:” ¿Qué tengo de malo, mami?”

Después de la demanda inicial de Hill, la comisión estatal de igualdad de derechos llegó a un acuerdo con el club de campo. Como parte del acuerdo de julio, el club no admitió haber actuado mal, pero acordó someterse a un nuevo entrenamiento en contra de la discriminación a través de la comisión. El club también actualizó sus manuales de capacitación de empleados.

El mes pasado, la Comisión Federal de Igualdad de Oportunidades en el Empleo emitió por separado a Hill un aviso de “derecho a demandar”, y el jueves, su abogado presentó la demanda contra el club de campo.

Hill confesó que está nerviosa por seguir adelante con el proceso, pero quiere marcar la diferencia asegurándose de que esto no le pase a nadie más.

De acuerdo con la demanda, está buscando el pago completo por adelantado y atrasado, beneficios laborales, daños punitivos y compensatorios por humillación y angustia emocional. Ella también está buscando honorarios legales.

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