El Departamento de Bomberos de Henderson reanudará seminario para ayudar a mujeres en esta profesión
Después de una pausa de tres años, el Departamento de Bomberos de Henderson planea traer de vuelta un seminario diseñado para ayudar a las mujeres interesadas en integrarse al cuerpo de bomberos.
El Departamento de Bomberos realizará un seminario gratuito de fin de semana, probablemente a fines de octubre o principios de noviembre; Aún no se establece una fecha.
El primer seminario de Mujeres en el Servicio de Bomberos se celebró en 2005 y se ofrecieron pocos más en los años siguientes, pero ninguno se ha realizado desde 2016 debido a las limitaciones de personal, mencionó el subdirector de bomberos, Scott Vivier. El seminario está dirigido por empleados que ofrecen su tiempo como voluntarios.
El Departamento de Bomberos quiere aumentar la diversidad de su fuerza laboral y ayudar a eliminar las barreras para los candidatos a empleo, destacó Vivier. A nivel nacional, solo el 5.1 por ciento de los bomberos en 2018 eran mujeres, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EU.
“Reconocemos que en el servicio de bomberos, las mujeres son un grupo demográfico importante de empleados con las que no tenemos mucho éxito en su reclutamiento y contratación”, indicó Vivier.
Los resultados
Los funcionarios del servicio de bomberos rastrean informalmente si las mujeres que participan en el seminario se convierten en bomberas. Alrededor de 20 de las graduadas del programa trabajan en un departamento de bomberos, ya sea en el Valle de Las Vegas o en otro lugar.
Una de ellas es Leslie Hernández, quien ha sido bombera del Departamento de Bomberos de Henderson durante aproximadamente dos años.
Hernández se inscribió en un programa de Técnico en Emergencias Médicas (EMT) alrededor del 2006, poco después de graduarse de la Preparatoria Eldorado en Las Vegas y obtuvo un título asociado en ciencias del fuego de la Universidad del Sur de Nevada.
También participó en el programa voluntario Explorer para adultos jóvenes a través del Departamento de Bomberos y Rescate de Las Vegas, donde aprendió los conceptos básicos de la lucha contra incendios.
A Hernández le encantó y comenzó a trabajar en la división de soporte en el almacén de Las Vegas Fire & Rescue.
Luego, Hernández conoció a alguien que participó en el seminario de Mujeres en el Servicio de Bomberos y se inscribió aproximadamente en 2015.
Fue una buena manera de prepararse mental y físicamente para una academia de bomberos de 16 semanas, afirmó, de la que luego se graduó.
Mujeres en el departamento de bomberos de Henderson
El departamento tiene 279 empleados. Cuando se trata de contratar mujeres, “hacemos un trabajo bastante bueno en el grupo de los que aún no juran con el personal de apoyo”, informó Vivier.
Pero en el ámbito operacional (aquellos laborando en el campo), menos de 10 de aproximadamente 220 empleados son mujeres, indicó Vivier. Enumeró los puestos que ocupan las mujeres: una directora general, una oficial de servicios médicos y varias ingenieros y bomberas.
Sin embargo, el Departamento de Bomberos pronto verá sus filas de bomberos expandirse. Recientemente, el departamento hizo ofertas de trabajo a 21 personas de una academia de bomberos, y seis son mujeres, destacó Vivier.
Historia del seminario
El primer seminario en 2005 para Mujeres en el Servicio de Bomberos, atrajo a 12 asistentes. El más reciente, en 2016, atrajo a 39.
El seminario coincide con los ciclos de contratación del departamento, agregó Vivier, y el objetivo es celebrar uno poco antes de la fecha de evaluación de un candidato.
“No siempre contratamos o hacemos una prueba todos los años”, indicó.
El Departamento de Bomberos realizó pruebas en 2017 y 2018, pero no ofreció el seminario esos dos años.
También hubo una pausa del 2009 al 2015 que coincidió con la Gran Recesión, argumentó Vivier.
“Aspectos de la vida real del trabajo”
La ciudad anuncia el seminario y contacta a las escuelas técnicas locales para atraer a participantes. Las interesadas están invitadas a asistir, incluso si no planean hacer una prueba de trabajo de inmediato.
Las bomberas de Henderson deben tener al menos 18 años, poseer un certificado de preparatoria o equivalente, ser una EMT (Técnica en Emergencias Médicas) y cumplir con otros requisitos.
El seminario de Mujeres en el Servicio de Bomberos tiene como objetivo eliminar las barreras a las pruebas para el servicio de bomberos, como la percepción incorrecta entre algunas mujeres de que no son lo suficientemente fuertes como para hacer el trabajo o que no sería factible mientras crían hijos, detalló Vivier.
Cuando otras mujeres se acercan a Hernández sobre su interés en convertirse en bomberas, “siempre se sienten un poco intimidadas por el aspecto físico”, añadió.
Durante el seminario, las participantes conocen sobre la prueba de agilidad física para las candidatas de extinción de incendios, anunció Vivier. Realizan simulacros mientras usan equipo de protección y practican el uso de algunas de las herramientas estándar del trabajo, como escaleras, sierras de cadena y mazos.
Además, las mujeres de los departamentos de bomberos del área de Las Vegas hablan con las asistentes sobre “aspectos de la vida real del trabajo”, mencionó Vivier.
“Intentamos darles una buena perspectiva de las mujeres en el servicio de bomberos”, dijo, y el papel importante que desempeñan tanto en el pasado como en el presente. “Pueden ver una historia de éxito en la vida real”.
¿Cómo registrarse?
Las mujeres interesadas en inscribirse al seminario de otoño del Departamento de Bomberos de Henderson pueden completar un formulario de interés en joinhendersonfire.com. No se ha establecido una fecha para el seminario, pero probablemente sea a fines de octubre o principios de noviembre.
