Foro económico femenino

“Si las mujeres tienen éxito, América tiene éxito” (When Women Succeed, America Succeeds), fue el lema en el foro económico que se llevó a cabo recientemente en donde la congresista Dina Titus y Nancy Pelosi, líder demócrata de la casa de representantes, discutieron temas como la igualdad de pago en nuestro estado, la necesidad de cuidado infantil asequible y el equilibrio entre la familia y el trabajo.

El mensaje de este evento fue que a pesar de que las mujeres han tenido muchos logros, han roto barreras y esquemas, aún se necesita hacer más para que haya igualdad. Por ejemplo, solo en Nevada, más del 17 por ciento de las mujeres viven en la pobreza. Esto ubica a Nevada en el lugar número 20 en la tasa de pobreza de las mujeres en la nación. Sin embargo, el porcentaje de pobreza en las mujeres de color es más alto; el 28.9 porciento de las mujeres afroamericanas viven en pobreza.

Nuestro estado tampoco cuenta con una política que provea una licencia pagada por razones familiares, médicas o por incapacidad temporal. Esto hace que muchas mujeres -y hombres- vivan en la incertidumbre de no saber si podrán seguir contando con su empleo en caso de que necesiten tomar tiempo libre para cuidar de su familia o por problemas médicos.

La congresista Titus y la líder demócrata Pelosi, apoyaron la igualdad de salarios para las mujeres y el incremento del salario mínimo. Ellas también hablaron sobre la necesidad de equilibrar el trabajo con la familia. “Tardó más de 70 años para que las mujeres ganaran el derecho a votar, y eso fue hace más de 90 años. Aún hay mucho por hacer”, agregó Pelosi.

Alicia Monte, madre de familia, participó en el panel y compartió su historia sobre todos los retos que ha superado. Monte, después de haber trabajado por 7 años limpiando cuartos en un hotel y casino de nuestra ciudad, ha sido promovida a supervisora. Ella se siente muy feliz ya que su empleador va a pagar por su diploma de preparatoria (GED) y podrán ayudarla para que ella termine una carrera en el colegio. “Siempre tuve miedo y me sentía avergonzada de decir que era madre soltera de 4 hijos, el hecho de estar siempre trabajando y no contar con una educación universitaria me hacía sentir que necesitaba hacer más. Me siento muy agradecida por los beneficios que mi empleador provee y por poder quedarme en casa cuando mis hijos están enfermos”, dijo Monte.

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