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Llegan el CCSD y el sindicato de docentes a un acuerdo

Funcionarios del Distrito Escolar del Condado de Clark (CCSD) y el sindicato de maestros han acordado provisionalmente los términos de un contrato para los años escolares 2019-2020 y 2020-2021, evitando así la amenaza de una huelga para el 10 de septiembre.

El superintendente Jesús Jara y altos funcionarios de la Asociación de Educación del Condado de Clark (CCEA) anunciaron el acuerdo a las 5 p.m. durante una conferencia de prensa en las oficinas del distrito en la Avenida Sahara a la que también asistió el gobernador de Nevada, Steve Sisolak.

“El esfuerzo, colectivamente, para lograr este acuerdo fue crítico para nuestros 320 mil niños”, destacó Jara.

El acuerdo incluye un aumento salarial del tres por ciento; un aumento gradual en la tabla de salarios en cada año del contrato; un aumento del cuatro por ciento en la contribución de atención médica del CCSD en ambos años; así como un avance de columna para cada empleado que haya completado sus requisitos de desarrollo profesional necesarios para avanzar una columna en la tabla de salarios.

El contrato también incluye una disposición para discutir un nuevo modelo de Sistema de Crecimiento Profesional en el futuro.

Los aumentos en el desarrollo profesional demostraron ser el punto más polémico ya que las conversaciones sobre contratos se volvieron tensas la semana pasada, lo que generó amenazas de huelga. El distrito había ofrecido previamente un pago único para aumentos de desarrollo profesional, que el sindicato rechazó.

El miércoles, Jara se negó a proporcionar detalles sobre cómo se financiarán esos aumentos para aproximadamente dos mil 500 maestros, revelando solo que el acuerdo representa un compromiso y que el dinero provendrá de otros fondos del distrito, incluido el dinero ahorrado por estancamientos de contratación.

En una declaración posterior, el distrito señaló que el presupuesto inicial vio mejoras en los ingresos por intereses y ahorró dinero al reasignar las posiciones apropiadas del presupuesto del distrito a las subvenciones estatales o federales.

Voto sindical y la espera de ratificación

El distrito estima que el costo del desarrollo profesional aumenta en el rango de 11 millones a 15 millones de dólares. Según el director financiero del distrito, John Goudie, algunos de los maestros que inicialmente solicitaron un avance pueden terminar sin calificar.

Si los dos mil 500 maestros fueran elegibles, el costo total del contrato sería de aproximadamente 189 millones de dólares, comentó el director ejecutivo de CCEA, John Vellardita.

Vellardita incluyó que estaba complacido de llegar a un acuerdo que satisface las necesidades de los más de 18 mil maestros en el distrito.

Agregó que el liderazgo sindical había suspendido las operaciones para prepararse para una huelga, y agradeció a los padres y estudiantes por su apoyo.

“El cambio tuvo lugar en la mesa de negociaciones”, indicó Vellardita, “tan desafiante y tan difícil como fue”.

El acuerdo tentativo aún debe finalizarse antes de que se dirija a un voto sindical y a la ratificación de la Junta Escolar del Condado de Clark, Jara subrayó que espera traerlo listo para la junta escolar lo antes posible.

También recalcó que el acuerdo para los educadores era justo, pero que se necesitaba más trabajo para financiar las escuelas en el futuro.

“Continuaremos como organización para mantenernos disciplinados en nuestros esfuerzos para asegurar que los fondos permanezcan en el aula”, declaró Jara.

Sisolak también habló en la conferencia de prensa, expresando que fue un placer estar allí en el momento del anuncio dada la naturaleza polémica de las negociaciones la semana pasada.

“Estoy agradecido de que ambas partes hayan alcanzado un acuerdo que impidió lo que podría haber sido un resultado devastador para nuestros estudiantes”, argumentó Sisolak, y añadió que los problemas que enfrenta la educación de Nevada van mucho más allá del problema específico resuelto en las conversaciones contractuales del miércoles.

“A veces, los problemas que enfrenta nuestro sistema educativo pueden parecer insuperables”, describió Sisolak.

Más temprano el miércoles, el Departamento de Educación de Nevada anunció que Sisolak había designado a cinco nominados para una Comisión de Financiación Escolar de 11 miembros que conducirá al estado a una nueva fórmula de financiación escolar.

Continúan las negociaciones sindicales de apoyo

Mientras tanto, la Asociación de Empleados de Apoyo Educativo (ESEA, por su sigla en inglés), que representa a los asistentes de aula, jardineros, empleados de la oficina escolar y otros empleados del CCSD, presentó una actualización positiva en sus propias conversaciones con el distrito, indicando que un acuerdo puede estar cerca.

“Hicimos un gran avance el martes por la tarde en la finalización de un acuerdo que se traduce como la mayor victoria para los profesionales de apoyo educativo en bastante tiempo”, notificó la presidenta de la ESEA, Virginia Mills, en un comunicado. “El distrito escuchó y abordó nuestras preocupaciones sobre una amplia variedad de asuntos económicos; Agradecemos a nuestros miembros su participación y el apoyo que recibimos del distrito mientras trabajamos para finalizar un acuerdo para nuestros miembros”.

Según una declaración del distrito, la oferta de 22.8 millones de dólares actualmente sobre la mesa para los miembros de la ESEA, incluye un aumento de sueldo del tres por ciento, un aumento gradual y una contribución adicional del cuatro por ciento para el seguro de salud de los empleados.

Sin embargo, la ESEA también está buscando componentes económicos adicionales aún no específicos, según un comunicado del sindicato, con más conversaciones programadas para el martes.

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