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Aumenta el número de pequeñas empresas propiedad de hispanos

El porcentaje de pequeñas empresas propiedad de hispanos en el Condado Clark supera a su población, y esos propietarios muestran sus tendencias empresariales al enfocarse en obtener un mayor porcentaje de sus ingresos de las ventas en línea, según el estudio nacional de investigación de negocios.

La Cámara de Comercio e Investigación Hispana de los Estados Unidos, Claritas, dijo que aproximadamente el 37 por ciento de las pequeñas empresas de Las Vegas son de propiedad hispana, lo que supera los datos del Censo de los EE.UU., que sitúa a la población en 31.4 por ciento.

“Hay más del doble de negocios propiedad de hispanos en Las Vegas en comparación con la población hispana a nivel nacional, con un 18 a 19 por ciento”, dijo Ron Cohen, vicepresidente de investigación de Claritas.

“Eso es bastante significativo. Eso nos habla de la representación excesiva de los hispanos como dueños de pequeños negocios y que se puede decir que los jóvenes hispanos son más emprendedores que los jóvenes no hispanos. Ese es uno de los hallazgos más importantes en su región, incluso más que otros”.

El estudio mostró que en la región montañosa que incluye Nevada, Arizona, Utah, Nuevo México, Colorado, Wyoming, Idaho y Montana, hay aproximadamente 335 mil empresas de propiedad hispana basadas en sus proyecciones más recientes. Mostró que entre 2012 y 2018 las empresas de propiedad hispana crecieron a una tasa del 36.7 por ciento, en comparación con el 23.6 por ciento de las empresas no hispanas.

Las pequeñas empresas están clasificadas con menos de 50 empleados, dijo Cohen.

Con 64 millones de hispanos en los Estados Unidos, el grupo ha sido el segundo segmento de población con mayor crecimiento desde 2000, con un incremento del 83 por ciento y una base de 35 millones, dijo Cohen. Para 2024, la cifra superará los 72 millones.

Eso muestra por qué las empresas de propiedad hispana están desempeñando un papel cada vez más importante en la economía, dijo Cohen. Entre 2012 y 2018, el número de empresas propiedad de hispanos en los EU aumentó en un 40.2 por ciento en comparación con el 18.8 por ciento de todas las empresas del país.

Claritas estima que a fines de 2018, había 33,044,302 empresas en total en los Estados Unidos. De ellas, 4,657,771 eran negocios propiedad de hispanos, lo que representa más del 14 por ciento del total, un aumento de alrededor del 12 por ciento en 2012, dijo Cohen.

Hay diferentes teorías sobre por qué el espíritu empresarial hispano está creciendo a un ritmo más rápido, dijo Cohen. Una es que les resulta más difícil ser contratados por una empresa más grande, y en su lugar decidieron formar su propio negocio.

Cohen dijo que cree que, en cambio, son “naturalmente más emprendedores” porque son inmigrantes o hijos de inmigrantes que ven menos barreras para comenzar un negocio que donde vivían anteriormente.

“Aprecian lo relativamente fácil que es comenzar su propio negocio en comparación con otros lugares de los que provenían históricamente porque hay menos barreras en los Estados Unidos”, dijo Cohen.

Las compañías hispanas representan todo tipo de negocios de construcción, comercio minorista, restaurantes, despachos de abogados y otras industrias, y no hay una diferencia significativa en esos tipos entre hispanos y no hispanos, dijo.

Sin embargo, existe una “gran diferencia” entre los hispanos y las empresas de propiedad no hispana, con el porcentaje de ingresos de las ventas en línea, dijo Cohen. Eso es un reflejo de la edad, agregó.

Más del 25 por ciento de los propietarios de pequeñas empresas hispanas tienen menos de 30 años de edad, en comparación con el 10 por ciento de los propietarios de pequeñas empresas no hispanas, dijo Cohen. Según él, más del 70 por ciento de los propietarios de pequeñas empresas hispanas tenían entre 18 y 44 años, en comparación con menos del 40 por ciento de las pequeñas empresas propiedad de no hispanos.

Más del 36 por ciento de las pequeñas empresas propiedad de hispanos ganan la mayor parte o la totalidad de sus ingresos en línea, en comparación con el 18 por ciento de las pequeñas empresas que no son hispanas. A la inversa, las pequeñas empresas que no son propiedad de hispanos tienen casi el doble de probabilidades de no tener ingresos provenientes de las ventas en línea, dijo Cohen.

“Los hispanos parecen estar por delante de la curva de movimiento del modelo de negocio para generar ingresos en línea”, dijo Cohen. “Es porque los hispanos tienden a ser más jóvenes y sentirse más cómodos con el comercio electrónico. Su uso de la telefonía móvil e internet está lejos del promedio que los no hispanos. Solo los asiático-americanos están por delante de ellos con el comercio móvil y el comercio electrónico “.

Peter Guzmán, el presidente de la Cámara de Comercio Latina en Las Vegas, dijo que no le sorprenden todos los hallazgos del estudio que fue distribuido entre sus más de 1,500 miembros.

“Estoy de acuerdo con eso”, dijo Guzmán. “Esto demuestra que a las empresas hispanas les está yendo bien y son fuertes”.

El interés en que los hispanos inicien negocios comienza con los inmigrantes de países que no tienen las oportunidades, incluidos préstamos respaldados por el gobierno, que pueden ayudarlos a tener éxito, dijo Guzmán.

“Allá tienes que resolverlo o quedarte atrás”, dijo Guzmán. “Eso crea una persona que tiene una tremenda ética de trabajo. Para tener éxito en los negocios, los rasgos que necesita son adaptarse y cambiar rápidamente. El cambio es parte de la vida cotidiana en estos países. Llegan a Estados Unidos, y se asombran de que las cosas estén más resueltas porque existen los fundamentos clave para tener éxito”.

Nada resume eso mejor que una empresa familiar de Las Vegas de 31 años de antigüedad, Lunas Construction Cleanup. La empresa cuenta con unos 200 empleados y realiza tareas de limpieza y disposición de residuos en las obras. También alquila contenedores de basura para que la gente los utilice para remodelar y limpiar.

La compañía fue iniciada por el padre de Norberto Madrigal, Manuel, quien emigró a California desde México en la década de 1960, en los últimos años de su adolescencia.

“Comenzó como lavaplatos, y en un corto periodo de tiempo, nueve meses más tarde (pasó a hacer) limpieza en construcciones”, dijo Madrigal. “Después de 20 años, se convirtió de empleado en conductor y luego en vicepresidente, y finalmente decidió tener su propia compañía en 1988”.

Lunas creció a un ritmo rápido y tenía gran reputación, dijo Madrigal. Al principio, la empresa eliminaba basura y desechos de construcción y finalmente se dedicó a reciclar esos desechos. Más tarde, abrió la división de alquiler de basureros y luego se involucró en la fabricación de pilares de hormigón y pallets a partir de desechos, evoluciones que han sido clave para su éxito, dijo.

“Ser una empresa familiar marcó la diferencia para que todos tuviéramos que participar y hacernos cargo de diferentes partes de la compañía”, dijo Madrigal.

Madrigal dijo que él y sus dos hermanos y sus padres, incluida su madre, Rosa, son los dueños y varios familiares que incluyen a primos y tíos trabajan para la compañía.

Madrigal dijo que su padre, a los 69 años, sigue trabajando diariamente y es el primero en llegar y el último en irse. Es su pasión, dijo.

“Ellos (los inmigrantes que inician negocios) tienen ese impulso como mi padre porque él vino aquí sin nada en sus bolsillos, solo con esperanzas y sueños de ser alguien”, dijo Madrigal.

Dijo que los padres de su padre no lo dejaron regresar a México hasta que se quedara en los EE.UU. y trabajara durante varios años para tener éxito, dijo Madrigal.

“Puso las manos en lo que tenía que hacer para elevarse”, dijo Madrigal. “Se convirtió en alguien y se hizo de un nombre por sí mismo y trabajó muy duro para estar donde está hoy”.

Madrigal dijo que los inmigrantes que vienen a EE.UU. desde países donde es difícil abrir compañías lo consideran “una bendición” y lo aprovecharán para sus familias, no solo aquí, sino en su hogar original.

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