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Mujeres pertenecientes a minorías trascienden en la comunidad

Estudiantes de la Universidad de Nevada Las Vegas (UNLV) organizaron un foro de diálogo, en el que invitaron a seis mujeres líderes en sus respectivos ámbitos, para abordar temas relacionados a los límites institucionales que enfrentan las féminas pertenecientes a las minorías, herramientas para trascender y formas para crear un cambio. El evento aconteció el jueves 28 de marzo de 2019 en el Centro por la Justicia Social de UNLV.

El panel estuvo conformado por Nora Luna, Erika Washington, Brenda Hernández, Gabriela Espinoza, Olivia Díaz y Laura E. Perkins. Todas ellas han destacado en ámbitos comunitarios, académicos o políticos, respectivamente. La moderadora fue Zarina Washington.

Respecto a las dificultades que aún pueden enfrentar las mujeres, la candidata al Concejo de Las Vegas por el Distrito 3, Olivia Díaz, expresó “creo que es igual que todos, tenemos que demostrar que venimos a trabajar fuerte, a contribuir para que nuestras comunidades sean mejores, y a veces informar a las personas cuando no tienen el conocimiento sobre las comunidades. A veces ponemos etiquetas a ciertos sectores y asumimos que la gente se comporta de cierta forma, pero en ocasiones hay una razón”.

Díaz fue asambleísta estatal, pero también ha laborado desde hace muchos años como profesora de una escuela primaria con un alto porcentaje de estudiantes latinos y afroamericanos. Dijo que gracias a esto ha tenido la oportunidad de dialogar con los padres de familia para conocer sus necesidades y orientarlos a involucrarse en la educación de sus hijos.

“En mi caso, haber crecido en raíces humildes, con padres trabajadores de bajos ingresos; es una realidad distinta a alguien que nace con padres que son médicos o abogados (ejemplo), que pueden manejar las situaciones día a día de una manera muy diferente a comparación con nuestra gente trabajadora que no tuvo la oportunidad de ir a la escuela”, relató Díaz.

Aunque aún hay mucho por hacer se puede decir que el empoderamiento de la mujer va por buen camino. Actualmente el gobierno del presidente Donald Trump ha asignado a más mujeres en puestos importantes que ninguna otra administración anterior. En Nevada, la Sesión Legislativa de este año –dominada por demócratas- ha hecho historia al tener mayoría femenina, en este caso se incluye a mujeres pertenecientes a minorías.

Al respecto, la directora de Diversidad y Financiación de Subvenciones en Nathan Adelson Hospice, Nora Luna, opinó que “todo eso es bueno, vamos en una buena dirección. No solo porque alguien es latino va a hacer lo que es mejor para la comunidad, pero creo que es un buen paso tener a más mujeres y a más minorías que puedan tomar decisiones”.

Desde hace tiempo las funcionarias hispanas han trabajado a favor de las minorías. Por ejemplo, en el 2013 la entonces asambleísta Olivia Díaz fue una de las legisladoras que apoyó la propuesta de ley del senador Moisés Denis para dar permisos para conducir a personas indocumentadas (SB 303). En datos más recientes, la senadora Yvanna Cancela ha hecho esfuerzos a favor de la salud reproductiva de la mujer y la asambleísta Sandra Jauregui ha introducido una propuesta para disminuir los impuestos en la compra de pañales, y de esta manera ayudar a familias de bajos ingresos.

“En Nevada, ahora tenemos a más mujeres, están enfocadas en cosas que otras veces no se han tratado. En la Legislatura pasada se introdujo una propuesta sobre eliminar los impuestos en productos para mujeres porque son cosas médicas que necesitamos. También igualdad en precios, lo que cuestan las cosas de las mujeres son más altos, como champú y ropa”, expresó Luna.

Sin embargo, Nora Luna consideró que aún existen barreras que poco a poco deben ir desapareciendo. “Debemos educar a las niñas y mujeres para desarrollar habilidades, estar orgullosas de nuestra cultura, saber quiénes somos y cuáles son nuestros valores para cuando hay situaciones en que no sabemos qué hacer, que nos guíen nuestros valores, y a la misma vez tratar de cambiar a las instituciones teniendo más personas pertenecientes a minorías para hacer cambios a las políticas. Tener más representación en el gobierno de gente que nos conozcan, más mujeres que puedan apoyar diferentes maneras de hace las cosas”, concluyó.

Contacte a Anthony Avellaneda en: aavellaneda@eltiempolv.com, o siga la cuenta de Twitter de El Tiempo: @eltiempolv.

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