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Padres se hacen escuchar ante Jara y la Junta Escolar del Condado de Clark

Una disculpa pública por parte del Superintendente del Distrito Escolar del Condado de Clark, Jesús Jara, no fue suficiente para calmar las preocupaciones de una multitud de padres, maestros y estudiantes que protestaron el jueves por la noche por la decisión de eliminar a 170 decanos.

El recorte estaba destinado a eliminar un déficit de 17 millones de dólares, el último de una serie de cortes que se han producido año tras año, lo que representa más de 120 millones de dólares en recortes en los últimos dos años solamente.

Pero esta vez, el movimiento de Jara para eliminar 170 puestos de decano de preparatorias y secundarias y anunciarlo en un video en línea, provocó la ira de los empleados del distrito que no pudieron hacer nada en cuanto a la decisión. El miércoles, los directores de distrito le impusieron un voto de “no confianza” a Jara.

El jueves, Jara se disculpó por la forma en que hizo el anuncio esta semana, y señaló que quería que todos se enteraran de él al mismo tiempo.

“Tomé una decisión calculada y, obviamente, no salió como estaba planeado, así que para ustedes, todos los que están aquí, me disculpo”, declaró. “Y para esta comunidad y para nuestra junta directiva, mejoraré en nuestra comunicación, especialmente cuando hablemos sobre el empleo de nuestro personal”.

“Menos ojos cuidando a nuestros hijos”

Las palabras de Jara hicieron poco para aliviar las preocupaciones de los padres, abuelos, maestros y otro personal en la reunión de la Junta Escolar del jueves.

Meghann Peterson, madre y maestra de Arbor View High School, detalló que después de las amenazas raciales, les dijo a los estudiantes preocupados que se estaba haciendo todo lo posible para garantizar que estuvieran lo más seguros posible.

“Esto ya no es una respuesta que pueda ofrecer con buena conciencia”, criticó. “Habrá menos ojos mirando a nuestros hijos y menos adultos en quienes confiar cuando ocurran cosas de miedo”.

Suynn Davis, una abuela de Arbor View High School, se preguntaba cómo el distrito eliminaría el racismo en las escuelas sin un decano.

Ella argumentó que a los padres les informaron que recibirían otro decano después de un reciente incidente racista en el que dos estudiantes amenazaron con disparar en la escuela por ataques en redes sociales dirigidos a estudiantes afroamericanos.

“¿Cuál de estos decanos vendrá a nuestra escuela?”, cuestionó, señalando a la sala del CCSD llena de decanos. “Esto es Arbor View, y nuestros estudiantes no están seguros. Cuando se enteraron de lo que decidiste, ¿cómo esperas que te apoyemos?”

Jara citó otras fuentes de financiamiento que podrían ayudar a mejorar la seguridad escolar en todo el estado, eso incluye aproximadamente 38 millones de dólares en todo el estado para oficiales de policía escolar y profesionales de salud mental en una legislación, alrededor de 17 millones de dólares para mejoras en las instalaciones escolares en otro y aproximadamente 13 millones de dólares en otro para más trabajadores de salud mental, agentes de policía y una red social de programa emocional.

El distrito está trabajando para conseguir dos oficiales en cada campus de preparatorias y ha identificado dinero para que más perros K9 se unan a su equipo que busca armas, explicó.

Se espera que las escuelas también obtengan entre 25 a 30 millones de dólares en dinero de las vacantes del año pasado que puedan usar para seguridad, señaló Jara.

Pero los miembros del personal todavía se preguntan cómo mantendrán a las escuelas seguras sin decanos, que manejan la disciplina, pero también una amplia gama de tareas administrativas que ahora deben ser absorbidas por otros administradores escolares.

“Hay escuelas en el CCSD que han tenido varias peleas en un solo día o incluso en un único período de almuerzo este año”, notificó la directora de Spring Valley High School, Tam Larnerd. “Me pregunto quién detuvo esas peleas, hmm. Me pregunto quién se reunió con los padres después de dichas peleas. Todos sabemos la respuesta: el decano de los estudiantes”.

Miedo a los recortes en otros lugares

Algunas escuelas pueden usar el dinero de los puestos vacantes para pagar a un empleado que hará el trabajo de un decano, lo que también generó preocupación.

La estudiante de Foothill High School, Madison Flick, se preocupó de que el programa de artes escénicas de su escuela fuera impactado con la peor parte de un déficit de 300 mil dólares. Señaló que la banda de la escuela es una de las mejores de Nevada, y los directores de programas han ayudado a brindar a los estudiantes oportunidades únicas.

“Estos directores ahora están bajo la amenaza de ser removidos de nuestra escuela”, advirtió. “Nuestro programa está bajo fuego directo cuando se trata de la posibilidad de llevar a cabo programas de artes escénicas con el fin de financiar a Foothill y al subdirector”.

Sin embargo, el movimiento recibió apoyo de algunos asistentes.

La presidenta de la Asociación de Educación del Condado de Clark, Vikki Courtney, expresó su apoyo a la colaboración de Jara durante la sesión legislativa.

El recorte a decanos se encontraba entre una lista de opciones desagradables en la mesa mientras el distrito intenta recortar un total de aproximadamente 33 a 35 millones de dólares durante el bienio en total.

Otras opciones incluyeron cortar los programas magnet, programas de artes escénicas, deportes, transporte deportivo relacionado, y transporte para todas las escuelas.

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