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Profesores sustitutos del Condado Clark protestan por los problemas de nómina

Los sustitutos y el personal de apoyo del Distrito Escolar del Condado Clark (CCSD) se presentaron en la reunión de la Junta Escolar del jueves para protestar por los problemas de nómina que han dejado a algunos de ellos sin paga o mal pagados durante tres ciclos de pago.

Los empleados comenzaron a notar problemas con el nuevo Sistema de Gestión de Capital Humano del Distrito a principios de enero, cuando los cheques de los profesores, sustitutos y personal llegaron con errores. Los maestros no recibían remuneración por el trabajo realizado fuera del horario regular de clases, mientras que el personal de apoyo quedó mal pagado o sobrepagado, y los sustitutos no veían ningún pago por algunas horas trabajadas.

A los empleados del Distrito se les unieron representantes del sindicato Teamsters Local 14 y de la Asociación de Empleados de Apoyo a la Educación, quienes solicitaron que querían ver un sentido de urgencia por parte del Distrito para abordar el tema.

“Cuando se trabaja una semana completa, se debe pagar una semana completa”, destacó el director organizador de Teamsters Local 14, Jason Gateley. “Es así de simple”.

Dirigiéndose a una sala de juntas repleta al comienzo de la reunión, el superintendente Jesús Jara declaró que diferentes temas han causado los errores y que el Distrito está buscando identificar las causas para que no se repitan. Añadió que el Distrito ha emitido tres cheques de pago fuera de ciclo y tiene dos más planeados para corregir las discrepancias de remuneración.

Los representantes del Distrito añadieron que el departamento de nóminas ha estado trabajando por la noche y los fines de semana para arreglar los problemas del sistema y corregir las inexactitudes en los pagos.

Pero Lisa Guzmán, directora ejecutiva de la Asociación de Educación del Estado de Nevada, agregó que otro periodo de pago extra no es una solución completa.

“Queremos que corrijan los cheques, pero también que se aseguren de que los empleados no se estresen en el próximo periodo de pago”, enfatizó Guzmán. “Necesitan traer a la gente aquí y ayudarlos con el Sistema de Gestión de Capital Humano”.

Además del tema de las nóminas, los sustitutos se han organizado en torno a una campaña para aumentar su paga y las prestaciones desde diciembre.

El suplente Fernando Valenzuela regañó a Jara por no haber respondido en los últimos tres meses a sus preocupaciones, que incluyen una tasa de pago que no ha aumentado en más de 10 años y beneficios que no están disponibles para los maestros suplentes de primer año. La tarifa inicial para los suplentes es de 90 dólares por día, o unos 12.50 dólares por hora.

Añadió que la dependencia del Distrito de los sustitutos en puestos vacantes a largo plazo le ahorra millones de dólares al año, pero crea una escasez de sustitutos disponibles para el trabajo diario, lo que afecta también a los maestros de tiempo completo.

“El CCSD simplemente no da prioridad a los profesores sustitutos por un salario digno”, enunció Valenzuela.

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