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Varias compañías de Las Vegas informan despidos

Varias compañías de Las Vegas reportaron despidos este mes.

Varios operadores de hoteles le informaron al Departamento de Empleo, Capacitación y Rehabilitación (DETR, por su sigla en inglés) del estado este mes que despedirán empleados como resultado de la pandemia de COVID-19.

Marriott Ownership Resorts, que opera establecimientos de tiempo compartido, declaró que despidió a 47 empleados de Grand Chateau. La mayoría de los puestos eran en ventas y marketing. En el mismo lugar, Marriott Resorts Hospitality Inc. dijo que despediría a 65 empleados, incluyendo bartenders, cocineros, personal de limpieza y conductores de camionetas.

Marriott agregó que la ocupación de los centros turísticos y los tours de ventas se han reducido drásticamente debido a las directivas de emergencia del estado, “que continúan restringiendo las operaciones”, según su carta del 2 de septiembre al DETR.

Wyndham Vacation Ownership Inc. incluyó en su carta del 2 de septiembre que había cerrado su local de Las Vegas en Río y despedido permanentemente a 12 empleados. La sucursal en el centro turístico Harrah’s también será cerrado, y 35 empleados han sido despedidos.

Get Fresh Co., uno de los mayores distribuidores de productos agrícolas y frutas y verduras, notificó en un aviso al estado que el viernes despidió permanentemente a 132 empleados, todos los cuales fueron inicialmente dados de baja temporal al inicio de la pandemia.

Los avisos cumplen con la Ley de Notificación de Ajuste y Recapacitación de Trabajadores, que tiene por objeto asegurar que los empleados tengan un aviso antes de despidos importantes para que tengan tiempo de encontrar trabajo en otro lugar.

De acuerdo con el sitio web del Departamento de Trabajo de Estados Unidos, se requiere un aviso de 60 días si una compañía con al menos 100 empleados de tiempo completo planea despedir al menos a 50 personas en un solo lugar. Los empleadores que no cumplan con la Ley de Advertencia son responsables de pagar a cada empleado afectado una cantidad igual a los salarios atrasados y beneficios por el periodo de violación, que puede durar hasta 60 días.

Get Fresh aclaró que la directiva de la fase dos del gobernador Steve Sisolak, que limita la capacidad de ocupación y restringe las grandes reuniones, ha afectado la demanda de sus productos y servicios en casinos, hoteles, restaurantes, bares y en el negocio de las convenciones.

La empresa añadió que las restricciones eran imprevisibles y estaban fuera de su control, pero que sin embargo han afectado negativamente al negocio.

Grand Canyon Scenic Airlines le declaró al DETR que despediría a 92 empleados y a 13 empleados de licencia. El negocio nacional de tours aéreos escénicos, que es el principal modelo de negocios de la compañía, “se ha mantenido en un punto muerto”. Se espera que las bajas se mantengan al menos hasta principios de 2021, cuando comienza la temporada turística.

Los representantes de cada empresa no devolvieron una solicitud de comentarios.

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