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Derechos laborales: una alta prioridad del Consulado

Desde 2009, los Consulados de México en Estados Unidos celebran la Semana de Derechos Laborales (SDL). El evento, que tiene lugar en las 51 ciudades del país donde hay Representaciones Consulares mexicanas, se lleva a cabo a finales de agosto y principios de septiembre. Este año el tema es: “Tus derechos nos importan, con o sin pandemia.”

La relevancia de realizar la Semana de Derechos Laborales es innegable: la población hispana en Estados Unidos conforma más del 17% de la fuerza laboral en todo el país, de acuerdo al Buró de Estadísticas Laborales. Si consideramos además que los mexicanos son el grupo más numeroso dentro de la población hispana (64% según estimaciones de 2019), las cifras cobran mayor importancia.

En Nevada la situación no es diferente. Uno de cada cuatro trabajadores en el estado es inmigrante. De acuerdo con información del Censo, casi el 30% de la población de Nevada es hispana, lo que equivale aproximadamente a 900,599 hispanos; de éstos, el 74.4% son mexicanos (677,268 personas).

En el Consulado de México en Las Vegas otorgamos la más alta prioridad a la defensa de los derechos laborales de todos nuestros nacionales, sin importar su estatus migratorio. De manera regular atendemos casos de personas mexicanas que han tenido algún problema o irregularidad en sus centros de trabajo. La mayor parte de los reclamos o quejas que se reciben son de trabajadores que no les pagaron sus salarios conforme a lo estipulado por la ley o la omisión en el pago de horas extra (45%); discriminación por su origen nacional o el idioma que hablan (25%); accidentes en el área del trabajo (24%); entre otras violaciones laborales (6%).

Durante la Semana de Derechos Laborales, la red consular de México en Estados Unidos, se une a diferentes aliados como agencias del trabajo a nivel federal y estatal, empleadores, sindicatos, organizaciones no gubernamentales, abogados y otros para acercar a la comunidad hispana la información más relevante sobre sus derechos en el trabajo. Asimismo, uno de los principales objetivos de este ejercicio es detectar casos de violaciones de derechos laborales para garantizar la atención y corrección de estas irregularidades.

El mensaje más importante es que sin importar su estatus migratorio, todos los trabajadores tienen derechos y, para hacerlos valer, primero tenemos que conocerlos. Por eso sumamos esfuerzos para diseminar información clara, en español, con socios confiables, para prevenir que los migrantes sean víctimas en sus centros laborales. En los casos en los que se haya cometido alguna irregularidad, los asistimos para presentar una queja ante la autoridad competente, dar seguimiento y defender sus derechos e intereses incluso en las cortes.

En esta edición, contamos además con las herramientas que nos ofrece el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) para garantizar el respeto de los derechos de los trabajadores estipulados en el capítulo laboral del tratado. Destacan las medidas para la representación de los trabajadores en la negociación colectiva, que garantizan el respeto a la libertad de asociación; y el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida que permite, mediante el establecimiento de paneles, solucionar controversias sobre la interpretación, instrumentación y alcance del T-MEC.

La invitación está abierta para que todos los trabajadores mexicanos e hispanos de Nevada nos acompañen. La defensa de los derechos laborales es una de las más altas prioridades del Gobierno de México, mediante su red consular en Estados Unidos. Acompáñennos en nuestros esfuerzos por hacer valer lo que los trabajadores se ganan con mucha dedicación y entrega.

Para mayor información y detalles sobre las actividades programadas en la SDL de 30 de agosto al 3 de septiembre, pueden consultar nuestra página de internet y seguirnos en las redes sociales del Consulado.

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