Maestros solo pueden optar por no sindicalizarse del 1 al 15 de julio

Si quieren aumentar el salario de los maestros, díganles cómo optar por no ser miembros sindicales. Eso les ahorrará cientos de dólares al año.

Es una oportunidad que los maestros tienen solo una vez al año, y su oportunidad comienza la próxima semana.

Nevada es un estado de derecho al trabajo, por lo que los maestros no tienen que unirse a la Asociación de Educación del Condado de Clark (CCEA). Una vez que alguien se une, sin embargo, solo pueden irse presentando un aviso por escrito al sindicato entre el 1 y el 15 de julio. La dirección del sindicato es 4230 McLeod Dr., Las Vegas, NV 89121. Los empleados de apoyo y educación de Nevada tienen el mismo límite período de exclusión voluntaria, aunque deben enviar una carta de retiro a su sindicato específico.

Todo esto es ridículo. Imagine que le dijera a su gimnasio que quiere cancelar su membresía, pero le dicen que deben esperar durante un período de dos semanas en julio. Habría una demanda. Con las vacaciones de verano en pleno apogeo y el Día de la Independencia la próxima semana, estas son semanas incómodas para que los maestros reflexionen sobre el tema. Por supuesto, esto es completamente intencional. Los jefes de la unión están más interesados en cobrar las cuotas de los maestros que en facilitarles la partida.

Muchos maestros del distrito y personal de apoyo ya han decidido que la membresía sindical no es lo mejor para ellos. Hasta el pasado noviembre, solo 10 mil 794 de los 18 mil 649 docentes con licencia del distrito eran miembros del sindicato. Eso es menos del 58 por ciento.

Apenas un tercio de los 12 mil 127 trabajadores del personal de apoyo del distrito son miembros de la Asociación de Empleados de Apoyo Educativo. Parte de la razón de esos bajos porcentajes es que el Nevada Policy Research Institute, mi antiguo empleador, ha pasado los últimos años diciéndoles a los maestros sobre esta ventana. Miles ya se han ido.

Existen muchos motivos por los cuales los docentes pueden optar por no ser miembros de un sindicato. Comienza con dinero. Actualmente, las cuotas son de $510 por año. ¿Qué significa $ 510 para un maestro? Ese dinero representa el pago de facturas, vacaciones o una buena comida todos los meses del año. Esos son mejores usos del dinero de un maestro que enviarlo a una organización cuyo director ejecutivo, John Vellardita, recaudó más de $215 mil en 2015.

En total, siete empleados de sindicatos de maestros ganaron más de $150 mil en 2015, el último año en que los números del IRS están disponibles.

¿Por qué deberían los maestros enviar su dinero a un sindicato que paga a sus empleados como el distrito paga a sus administradores?

Los maestros también pueden estar cansados de la agitación interna de la unión. El CCEA, el sindicato local, ha chocado repetidas veces con la Asociación Estatal de Educación de Nevada, el sindicato estatal. Anteriormente, la membresía en el CCEA también significaba que los maestros eran parte de los sindicatos estatales y nacionales. Los sindicatos locales y estatales se demandaron mutuamente el año pasado, y en abril, el sindicato local votó a favor de separarse de su organización matriz. La mayoría de los educadores no estaban interesados en quién ganó. Solo 796 maestros, menos del 5 por ciento, votaron en ese referéndum. ¿Por qué pagar por una organización que no te importa?

En respuesta, el sindicato estatal de maestros formó un nuevo grupo llamado National Education Association-Southern Nevada, e instó a los maestros a abandonar el sindicato local. Es gracioso ver que el sindicato de maestros del estado ejecuta su propia versión de la campaña de exclusión del NPRI.

Luego está la política. El sindicato local respaldó con éxito al demócrata Steve Sisolak como gobernador, y el sindicato estatal respaldó a Chris Giunchigliani. El sindicato estatal gastó más de 1 mdd en publicidad para ella. Ese dinero vino de - lo adivinaste - los maestros. ¿No habrían preferido muchos maestros mantener su dinero en lugar de pagar anuncios publicitarios molestos?

Este es un mensaje importante para los profesores entrantes, también. Durante la orientación del nuevo docente, el sindicato realiza un discurso de venta y presiona a los docentes para que se inscriban en el sindicato. Toma tu tiempo. Siempre puedes unirte más tarde. Pero los maestros insatisfechos pueden irse solo entre el 1 y el 15 de julio.