Miles de empleados del gobierno usan Medicaid

El intento de una legisladora liberal de avergonzar a las compañías más grandes de Nevada simplemente fracasó espectacularmente.

En la última sesión legislativa, la senadora estatal Yvanna Cancela patrocinó un proyecto de ley que requería que el gobierno publicara una lista de grandes empleadores con empleados de tiempo completo en Medicaid.

“Esto nos permitirá ver qué entidades están subsidiadas funcionalmente por Medicaid para los costos de atención médica”, declaró Cancela.

La afirmación de Cancela es parte de una larga queja izquierdista sobre grandes empresas. Los liberales afirman que el gobierno subsidia a los grandes empleadores al proporcionarles cupones de alimentos y atención médica a sus empleados de bajos salarios. La implicación es que los beneficios del gobierno permiten que compañías como Walmart paguen a sus empleados salarios más bajos, lo que aumenta sus ganancias.

La información ordenada por el proyecto de ley de Cancela debía proporcionar la prueba de este infame esquema. En cambio, el informe, que se publicó recientemente, destaca algunos de los problemas inherentes a Medicaid.

En 2017, había 104 mil 512 personas que tenían Medicaid y trabajaban a tiempo completo en una empresa con 50 o más empleados. La intención original de Medicaid era proporcionar cobertura de salud para los pobres e indigentes, por lo que este hallazgo parece una evidencia de que los grandes empleadores se están liberando del sector público. Sólo un problema. El informe muestra que el 79 por ciento de ellos son elegibles para el programa solo debido a la expansión de Medicaid. En 2014, Nevada brindó a adultos sanos con ingresos por encima del nivel de pobreza acceso a Medicaid, que era una opción bajo Obamacare. Los liberales aplaudieron la decisión del gobernador Brian Sandoval de expandirse, pero ahora están molestos porque estas mismas personas se están inscribiendo en el programa.

Luego llega a la lista de empleadores que tienen trabajadores con Medicaid. Comienza exactamente como los progresistas pueden predecir. Walmart tenía la mayoría de los empleados, 3 mil 149, en Medicaid, que les costaba a los contribuyentes $10.5 millones. El segundo empleador, sin embargo, no se ajusta a la narrativa. Es el Distrito Escolar del Condado de Clark, que tenía mil 502 empleados en el paro que costaba $4.8 millones. El estado de Nevada ocupa el cuarto lugar, había 683 trabajadores estatales en Medicaid, con un costo de $1.5 millones.

Otros empleadores del gobierno también tenían cientos de empleados en Medicaid. El Sistema de Educación Superior de Nevada tenía 379 trabajadores que usaban Medicaid, con un costo de $1.2 millones. El Departamento de Policía Metropolitana tenía 246 empleados en Medicaid, con un costo de $715 mil.

Incluso los grupos liberales llegaron a la lista. Once empleados del sindicato Culinary, el antiguo empleador de Cancela, estaban en Medicaid, por un costo de $31 mil. Diez empleados del Partido Demócrata del Estado de Nevada utilizaron Medicaid, con un costo de $75 mil, ¿tal vez deberían formar una unión?

Esto no es avaricia corporativa. Es el comportamiento racional de los individuos. Walmart ofrece seguro de salud para empleados de tiempo medio y completo “a partir de alrededor de $26 por período de pago”. El distrito escolar y el estado de Nevada también ofrecen seguro de salud, pero no se puede completar con Medicaid. Medicaid en Nevada no tiene primas, deducibles ni copagos.

Si es elegible para Medicaid, está perdiendo dinero al no inscribirse, incluso si su empleador ofrece un seguro de salud. Las personas que ganan $15 por hora o más también pueden ser elegibles. Gracias a la expansión de Obamacare, usted califica para Medicaid si su familia está por debajo del 138 por ciento de la línea federal de pobreza. Para una familia de cuatro, el límite es de $34 mil 600 al año.

Deje que los demócratas exijan que el gobierno amplíe Medicaid y se enojen cuando las personas empiecen a usarlo.

Si desean reducir la cantidad de empleados de Walmart y del gobierno en Medicaid, reduzcan la elegibilidad.